求人横ばい、離職率は2.1%に上昇 | 2026年11月3日 / 米労働省(BLS) / JOLTS 9月分

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📊 米労働省が11月3日に公表した9月のJOLTS（求人労働移動調査）を解説します。 求人件数は750万件でほぼ横ばい、求人率は4.5%。解雇は大きく動かず、労働市場の底堅さが読み取れます。 📈 自発的離職率は1.9%から2.1%に上昇。ただし増加の中心は宿泊・飲食サービス業で、同業種では採用も増えており、人の入…

サマリー：求人は横ばい、離職率は上昇

9月JOLTSの全体像：強弱が混在しつつ底堅さを維持

米労働統計局（BLS）が11月3日に公表した9月の求人労働移動調査（JOLTS）は、求人が横ばい圏、自発的離職が増加、解雇が小幅という内容でした。

「The number of job openings was little changed at 7.5 million in September」（BLS発表文）

主要項目（季節調整済み）

8月分の改定

8月の求人は11.1万件上方改定されて719.0万件、採用は7.9万件、総離職は10.5万件それぞれ上方改定されました。離職は2.2万件の下方改定、解雇は12.7万件の上方改定です。速報時点で「8月は横ばい」とされた印象は、改定後の数字では少し変わります。

過去との比較

前回レポート時点の5月の求人は753.7万件で、今回の752.3万件はそれに次ぐ水準です。6〜8月は約718万〜734万件のレンジでした。

異なる解釈

• 前向きな見方：求人率が4.3%から4.5%に上がり、解雇率は1.0%と低位。需要の底堅さを示す。
• 慎重な見方：BLSは求人の変化を「小幅」と表現しており、統計誤差の範囲内の動きが多い。

次回

10月分は12月1日午前10時（米東部時間）に公表予定です。求人と失業者の比率（V/U比率）は失業者数が本資料に含まれないため、原文に記載なしです。

深掘り1：離職の増加は宿泊・飲食が中心

離職増の正体：宿泊・飲食サービス業の入れ替わり

自発的離職は336.5万件（離職率2.1%）と、改定後の8月（304.4万件、1.9%）から増え、前年同月（299.0万件）と比べても37.5万件多くなりました。

「Quits increased in accommodation and food services (+197,000) but decreased in arts, entertainment, and recreation (-19,000).」

宿泊・飲食サービス業の内訳

求人はむしろ微減で、離職と採用が同時に増えています。

そのほかの動き

• 建設業：離職は15.2万件から19.8万件、離職率は1.8%から2.4%
• 従業員1〜9人の事業所で離職率が1.7%から2.2%
• 地域別では西部で離職が49.3万件から68.8万件に増加
• 芸術・娯楽・レクリエーションは離職率が2.0%から1.2%に低下

解釈の幅

• 前向きな見方：宿泊・飲食の離職率は6月4.1%、7月3.7%、8月3.6%から5.0%へ。辞めやすさが戻ったと読める。
• 慎重な見方：8月の離職は改定後でも6月（321.3万件）や7月（308.9万件）より低く、低めの起点から増えたため上昇が目立つ。

次回

10月分（12月1日公表）で、宿泊・飲食の離職率が高止まりするか夏場のレンジに戻るかが確認点です。

深掘り2：求人の中身と解雇の内訳

求人と解雇の中身：どこが増え、何が戻ったのか

求人は752.3万件（改定後の8月は719.0万件）。BLSが増加を明記したのは州・地方政府（教育除く）の+10.4万件のみです。

「Job openings increased in state and local government, excluding education (+104,000).」

業種別の求人（前月差、千件）

情報業の求人率は3.2%から4.1%、地域別では西部が162.6万件から187.0万件に増えました。一方、レジャー・接客の求人は77.9万件で、前年9月（115.2万件）を大きく下回ります。

解雇の動き

• 解雇全体：176.8万件（8月改定後）から164.1万件へ
• 医療・社会支援：22.4万件から15.4万件（6月15.2万件、7月14.9万件）
• 建設：11.3万件から13.8万件（率1.3%から1.6%）。同時に採用は30.7万件から35.6万件
• 事業所規模：従業員1〜9人の解雇率は1.2%から0.5%に低下、10〜49人は1.0%から1.4%に上昇

「the number of layoffs and discharges was revised up by 127,000 to 1.8 million」（8月分の改定）

異なる解釈

• 前向き：解雇率は1.0%と低位で、求人は民間でも広がっている。
• 慎重：医療の解雇減は反動の色が濃く、規模別では中規模事業所で解雇が増えている。

次回

12月1日の10月分で、政府部門の求人が高止まりするか、建設の解雇が続くかが確認点です。

質疑で深める：強さ・賃金・過去比較

Q&Aで補う：V/U比率・賃金・離職率の位置づけ

V/U比率（求人÷失業者）について

JOLTSの求人件数は752.3万件ですが、分母となる失業者数は雇用統計（家計調査）側のデータで、本レポートには含まれません。したがって需給比率は原文に記載なしで、本稿でも算出しません。求人率（求人÷〔雇用＋求人〕）は4.5%で、8月（4.3%）から上昇しています。

離職率の推移（全体）

宿泊・飲食の離職率は5月4.2%、6月4.1%、7月3.7%、8月3.6%、9月5.0%です。採用率は全体で3.3%から3.4%でした。

統計の限界

BLSは約2.1万事業所の標本調査で、90%信頼水準で標準誤差の1.65倍の幅を持つと説明しています。9月は速報値で、翌月に改定されます。実際、8月は求人が11.1万件、解雇が12.7万件上方改定されました。

異なる解釈

• 離職率の上昇は、労働者が転職しやすい環境に戻ったサインと読める。
• 一方、0.2ポイントの変化は誤差の範囲を含み、賃金への波及は別の統計で確かめる必要がある。

次回の確認点

12月1日午前10時（米東部時間）の10月分で、離職率が2.1%前後を保つか、1.9%台に戻るか。宿泊・飲食の離職率が5%近辺にとどまるかも確認点です。

製作費大公開